Catalogue des solutions Relyance 2023
Flyer - Les ateliers collaboratifs
67000 Strasbourg
Contact : Justine BERTHOLD - Consultante - Associée
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Cabinet de conseil en Transformation Organisationnelle, Qualité de Vie au Travail et RSE
4 thématiques clefs d'intervention :
- - Moderniser l'organisation (faciliter, simplifier, innover)
- - Développer la marque employeur (attirer, fédérer, fidéliser)
- - S'épanouir et faire grandir (manager, communiquer, piloter)
- - Définir et animer une démarche RSE (être durable)
Déclinées en 10 approches socles :
- - Le coaching de dirigeants, managers et équipes
- - Le suivi et la gestion de projet
- - La construction et l'animation de démarches collectives (RSE, QVT...)
- - La formation (nos formations sont certifiées Qualiopi)
- - La médiation professionnelle
- - L'animation de temps collectifs : ateliers collaboratifs, séminaires, temps de travail
- - La conduite de changement
- - La création et mise à disposition de jeux pédagogiques (ludopédagogie)
- - La réalisation de diagnostics, d'audits et la création de plan d'actions
- - L'accompagnement à la structuration d'une démarche RSE (de la définition des premiers besoins/questionnements à la labellisation si elle est souhaitée)
Notre démarche durable
Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques, la société Relyance est engagée dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Labellisée RSE ISO 26000 depuis le mois de mai 2014, la démarche est envisagée comme un gage de progrès et de pérennité. Nos engagements RSE se déclinent autour de 4 axes : - Environnement : Nous avons mis en place plusieurs actions pour maîtriser et réduire les impacts environnementaux de nos activités : utilisation de transports alternatifs tels que le train si possible, rationalisation des impressions, réduction et tri des déchets, organisation de la fin de vie des matériels, diminution de la consommation d’électricité. - Politique sociale : L’épanouissement personnel et professionnel des collaborateurs de Relyance passe par plusieurs mesures, tels qu’un management de proximité, un mode de gouvernance participatif et le respect de l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Relyance s’engage également à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination. Elle est d’ailleurs signataire de la Charte de la diversité en entreprise. - Éthique et fournisseurs : Nous choisissons nos fournisseurs en fonction des critères de développement durable et nous privilégions des prestataires du territoire et de la Communauté LUCIE. Puisque la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, nous avons mis un place une démarche d’amélioration continue vis-à-vis de nos prestations. - Engagement sociétal : La société Relyance s’implique sur son territoire. Nous répondons aux sollicitations du territoire, notamment pour aider les dirigeants de TPE (artisans…) qui souhaitent bénéficier de quelques conseils à titre gracieux pour l’amélioration de leurs pratiques. Afficher le texte en entier...
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